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正确答案 :对
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考查管理概述。管理的对象是人和事,其中管“事"也是通过管”人"来实现的,所以归根结底,管理的中心是“人".任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里 ”人"的实际情况为基础,才能取得应有的预期效果。
相关试题
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
管理的创新性来源于( )。
开关决策是( )。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
早期的管理学主要是以( )为特征。
光环效应最突出的特征是( )。
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。