一般情况下,信度系数不低（ ）的测试工具被视为信度较好。

学校中的教研室主任属于（ ）。

提出请求之前，先进行吹捧，表现得友好而谦恭。这种权术被称作（ ）。

分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称，下面可以突出分权化程度高的是（ ）。

网络型组织结构的优点有（ ）。

明确工作绩效差距可以采取的方法有（ ）。

组织监督交易合同履行所造成了资源支出属于管理成本中的外部的交易成本。（ ）

惠普公司创始人休利特相信,员工们都渴望把工作干得出色、得有创造性,只要为他们提供适当的环境,他们就能做到这点。体贴和尊重每个人,承认个人的功绩是公司的一大传统。多年前,公司就不实行上下班记时制了,最近又推行了一项灵活的工作时间方案。为每位员工提供了一种能够按个人生活习惯来调整时间的机会。正是公司尊重员工的文化大大激励了员工工作的动力,这才是公司长盛不衰的秘诀。惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（ ）。

强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。

在熊彼特的理论中，创新是对生产要素的重新组合，熊彼特认为创新的五个方面包括（ ）。

百事可乐和可口可乐是市场的领导品牌，占有率极高，在消费者心中的地位无可动摇，所以七喜在进入市场的时候，定位于“非可乐饮料”，成功打入饮料市场。这是市场定位战略中的（ ）。

泰勒的科学管理理论的要点不包括（ ）。