因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织设计原则相悖的，因些二者是不相容的。（ ）

在法约尔提出的一般管理原则中，统一领导是指组织内的每一个成员只能服从一个上级的命令。（ ）

在（ ），组织的中心任务是改变员工原有的观念和态度。

通常，影响预测准确性的因素有：（ ）等。

组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。

管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（ ）。

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：（ ）。

直线型企业组织结构是一种古老的组织形式，对于任何企业，其效率都比矩阵制组织结构差。（ ）

面对复杂而不确定的环境，要利用组织优势来对抗威胁的战略是（ ）。

要想避免多头领导和多头指挥，就必须做好组织中的哪项工作？（ ）

根据马斯洛的需要层次理论，无论在何时，人的生理需要都是居于主导地位的。（ ）

（ ）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。