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正确答案 :对
解析
考查国外早期的管理思想。公元前370年,希腊哲学家色诺芬曾对劳动分工作了如下论述:“一个从事高度专业化工作的人一定能工作得最好。”
相关试题
52.组织变革的类型按变革的不同分为( )。
相较于非正式沟通,正式沟通的信息交流速度较快。
当一个组织冲突很少时,这个组织往往对环境变化反应迟钝、缺乏创新。( )
2.一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要更多地掌握( )。
下列有关积极倾听的行为,描述正确的有( )。
遇见潜在利益,并认识到只有进行控制创新才能得到这种潜在利益的决策者是()。
控制是确保组织行为与计划相一致的过程。
当冲突显得无关紧要时,管理者适宜采用的应对策略是( )。
如果一个组织所面临的环境复杂,但相对来说比较确定,那么该组织适宜采用( )
下列不属于战术决策的特征的是( )。
31.在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,( )。
程序性决策是指为了解决经常重复出现的、非例行的新问题所进行的决策。