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单选题 现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代,下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想?( )

A

经济人假设

B

社会人假设

C

有限理性人假设

D

自我实现人假设

正确答案 :D

解析

本题考查人性假设理论。 自我实现人假设是指人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能。只有人的潜力充分发挥出来,人的才能才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。现代以人为本的管理中,强调对人力资源的开发,即充分挖掘人的潜力,充分发挥其潜能,与自我实现人假设更符合,故本题答案为D。 A项:理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。 B项:社会人假设认为人的行为动机不只是为了追求经济利益,还包括人的社会需要。 C项:社会协作系统学派的创始人切斯特·巴纳德认为,人并非是“完全理性的经济人”,而是只具有有限的决策能力和选择能力。