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正确答案 :对
解析
考查点是绩效改进的目标——改进工作绩效管理的方式。正向激励与负向激励:正向激励主要通过鼓励手段;负向激励主要通过惩罚手段。
相关试题
绩效评价的程序( )。
内部的组织成本主要表现在()。
组织结构形式多种多样,但最基本的是( )。
搜寻成本是指组织在契约谈判活动中所付出的成本。
等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定。
与事业部型组织相比,直线型公司等级严格、结构简单和集中控制,易实现分工利益和规模经济,在很大程度上减少公司的外部交易成本,但不可避免地增加内部组织成本。
好的管理者通常能够降低管理成本,其原因在于( )。
管理的机会成本是用来衡量企业放弃其他选择而导致的潜在损失,是一种观念成本。( )
具体环境是与实现组织目标直接相关的那部分环境,包括( )。
持续沟通是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一
资本市场的竞争与委托代理成本和内部组织成本成正比关系。
产权就是受制度保护的利益,它包括不可分割的两个方面:权利和利益。