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A
高层管理人员
B
基层管理人员
C
中层管理人员
D
所有管理人员
正确答案 :C
解析
考查人员培训。组织人员培训主要包括态度、技能技巧、应知应会知识三个方面。技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,所谓熟能生巧。组织高层人员必须具备的技能是战略目标的制定与实施、领导力及概念性技能;中层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等;基层人员的技能是按计划、按流程、按标准等操作实施能力。
相关试题
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)当组织面临复杂多变的环境时,适合选择()的管理模式。
三、多项选择题(下列各题中两个或两个以上的正确答案,只有将它们全部选出,并填涂在答题卡上,且不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)泰勒的科学管理理论认为()。
以下对控制的描述正确的有()。
组织就是动态意义上的一种管理行为或管理过程。
以下属于组织文化的隐性内容的是()。
在导致沟通障碍的众多因素中,()不属于人际因素。
当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用合作的方式解决。
虚拟网络型组织结构灵活性较大,结构松散,实行分权化管理。
将决策划分为程序化决策与非程序化决策的管理学者是()。
霍桑实验表明,影响工人工作积极性的是工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系。
以下属于德尔菲法特点的是()。
决策主要是对当前环境中所面临问题进行判断,通常不需要对将来进行预测和把握。