26、根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。（ ）

一个组织以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，主要取决于（ ）。

68、随着企业规模的扩大，M公司的产品线已经发展到上千种，这些产品都由总部统一生产、销售，由于各个产品特点不一样，造成工作专业性不够，这个时候M公司最适合采用的组织结构类型是（ ）

21、管理以人的意志力为转移，也因社会制度形成的不同而有所改变，完全是一种主观存在。（ ）

基于公平理论,当员工感到不公平时，一般情况下会采取以下哪些选择? （ ）

6、两个生产手机的企业，一家生产儿童手机，一家生产老年手机，对于两家都是生产手机的企业而言，对它们组织发展有重大影响的环境因素是一致的。（ ）

名义小组法，是管理决策中的一种定性分析方法，组织成员之间形成小组，相互沟通来提出各自的看法。（ ）

43、梅奥的人际关系学说的基本内容不包括（ ）。

根据领导生命周期理论，当下级的平均成熟程度处于初步成熟阶段时，最有效的领导方式是（ ）。

职能分析是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。

下列选项中哪些情形将导致内部组织成本的上升？（ ）

27、没有目标，就没有决策。（ ）