正确答案 ：D

解析

本题考查领导替代理论。 领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及下属、任务和组织自身存在的一些特点。具体表现如下：（1）就下属的特点而言，下属经过专业培训，并有丰富的工作经验和实践能力，工作本身就让人感到满意，这时候对他进行指导就没有必要，因为他已经具备必须的知识和能力，知道该怎样做，如何去做。（2）就任务的特点而言，如果任务本身比较简单，程序化地或重复性的，下属能很快掌握基本的技能，无须领导进行广泛的培训和指导。另外，当任务能由计算机给予反馈时，领导者就不那么重要了。（3）就组织的特点而言，一个具备了完备详细的规章制度的组织，下属在认真学习熟悉以后，过多的指导显得没有必要。故本题答案为D。