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报考地区
学习方向
重庆
A
A.《管理的实践》
B
B.《有效的管理者》
C
C.《效果管理》
D
D.《管理：任务、责任、实践》
正确答案 ：A
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21.以下哪项不属于影响组织管理幅度的因素。（ ）
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战略分析即战略环境分析，主要是指组织所处的宏观环境进行分析。（）
49.经营单位组合分析法主要是从（ ）来划分不同的经营单位。
绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。
41.系统的特征主要包括（ ）。
48.决策理论学派以统计学和行为科学作为基础，其主要观点包括（ ）。
46.根据控制组织成员的方式不同，可以将组织分为（）。
阿尔德弗的“生产、关系、发展理论”揭示的是带有普遍意义的一般规律。
下列属于外部招聘特点的是（ ）。
7.首先设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（ ）。
9.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的，下列哪个条件是企业可控制的（ ）。
