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A
A.《管理的实践》
B
B.《有效的管理者》
C
C.《效果管理》
D
D.《管理:任务、责任、实践》
正确答案 :A
相关试题
63.系统是指由若干相互联系、相互作用的部分组成,在一定环境中具有特定功能的有机整体,本质上来说是一个“过程的复合体”,任何事物都可以看做一个系统。
52.非正式沟通是客观存在并扮演着重要角色的一种沟通形式。管理人员应该如何对待非正式沟通?( )
87.组织创新的过程中应当建立合理的奖酬制度,对特殊贡献、甚至是对希望做出特殊贡献的努力的报酬,奖励的对象不仅包括成功以后的创新者,而且应当包括那些成功以前、甚至是没有获得成功的努力者。
38.管理学中的“木桶原理”指的是在管理工作中要注意( )。
19.换位思考、将心比心、设身处地考虑问题,重视对上级的“忠诚”,对下属的“仁爱”,对朋友的“义气”和“诚信”以及各方面关系的“和谐”。这是描述的哪种管理道德观?( )
21.以下哪项不属于影响组织管理幅度的因素。( )
阿尔德弗的“生产、关系、发展理论”揭示的是带有普遍意义的一般规律。
47.组织变革的内在动力主要有( )。
79.企业价值观在历史上的发展呈现社会责任与福利增加的趋势。
17.“吏,不畏吾严而畏吾廉;民,不服吾能而服吾公。公则民不敢慢,廉则吏不敢欺。公生明,廉生威。”这句话说明,领导者的影响力与( )之间的关系。
81.组织设计的任务是提供组织结构系统图和编制“职务说明书”。
15.色诺芬的《家庭管理》在管理思想上的主要贡献不包括( )。