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正确答案 :错
解析
本题考查计划。 计划工作需要有意识的决定组织的发展方向,它既需要确定组织当前的目标,也需要考虑组织的未来。 故本题说法错误。
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六西格玛管理中,“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是
在组织活动中,如何最大限度地发挥每个员工的能力,是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”,下列属于一般能力的是()。
标杆管理实施的第一步是计划。
在许多组织里,脏活累活是请临时工来做的。从需求层次理论解释该现象。最正确的是()
人本原理认为职工参与是有效管理的关键。
()效应指决策者在与仅具可能性的结果相比,往往对确定性的结果以较大的权重,而对可能性结果的赋值,通常都以较低的权重。
关于管理中技术方法的特点,下列描述错误的是()。
团队学习就是用系统的观点分析认识问题,不能只见“树木”不见“森林”,也不能只见“森林”而不见“树木”。
制度创新需要从( )角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
关于税收的作用的理解不正确的是( )。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
下列哪项属于经济微观环境的要素( )。