领导者的目标通常源于组织需要而非个人欲望。（  ）

组织内部的工会和员工不会参与到组织的利益相关者关系管理的活动中。（ ）

下列哪一思想主张的提出，成为了现代企业战略分析方法的基础？（ ）

一、单项选择题（本题共60小题，每题1分，共60分。每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）将组织从所处环境中得到的资源投入转化为组织的产出，主要发挥了组织下列哪种基本构成要素的作用？（ ）

管理学家赫茨伯格的双因素理论认为，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素相互关联。（  ）

组织在运行过程中需要对一个计划在将来实施过程中所处环境的所有细节都做出预测和假设。（  ）

虚拟组织是以合同为基础，依靠其他商业职能组织进行制造、分销、营销或其他关键业务的经营活动的结构。下列属于虚拟组织的特点是（ )。①通过计算机网络与中间商、承包商以及合作伙伴保持联络②可以把每个伙伴的优势集中起来，设计、制造和销售最好的产品③各企业为了应对市场竞争可捆绑在一起，一旦市场发生变化，可松绑，重新组合，具有很大的灵活性、机动性和反应的灵敏性④要求各企业之间彼此信任⑤各企业之间很难确定边界，组织的边界不是隔离的、封闭的，而是互相渗透的⑥在培养高级管理者或检验工作成绩方面存在劣势

从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，成为变革的阻力。下列属于组织中公开的阻力表现有（ ）。

习惯是否成为抗拒变革的一个主要来源在某种程度上取决于个体是否认识到能从改变其行为中获得好处。（  ）

生产农用机械的企业通过生产农产品加工机械的企业而实现利润增长，这主要采取了下列哪种战略？

组织文化和组织氛围都是指组织成员对环境的理解方式，都表现为构成行为基础的共同内涵。下列关于二者的不同之处，说法不正确的是（ ）。

组织结构能够使组织中人员之间有序地分工合作，使资源得以共享、机制得以完善，从而产生协同效应，实现组织目标。