（  ）认为决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获得最大的经济效益。

通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。

杰克·邓肯认为，组织是一个互相影响、互相依赖，为了达成某一共同目标的工作群体的集合。

从一般意义上来说，管理就是根据一个系统所固有的客观规律，施加影响于这个系统，从而使这个系统呈现出一种新状态的过程。

（）即探讨行为中挫折对主体的影响的理论。它认为，当行为主体从事有目的活动遇到障碍或干扰，使其动机不能获得满足时，即表现为挫折。

工作条件是否有保证、有没有新出现的困难等，并帮助下属人员及时解决问题属于目标管理哪一步骤内容。（）

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列关于保健因素的说法，正确的是（）。

正式组织其运作基础是制度、规范，非正式组织特点是规则的软约束性。

某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为8，则该组织共有（ ）个管理层次。

管理科学学派制定用于管理决策的数学统计模型,并进行求解,以减低管理的不确定性,使投入的资源发挥最大的作用,得到最大的经济效果。

在科学管理运动中，（ ）认为管理中的金钱刺激只是影响人们的许多动机中的一个动机，远远不是全部，作为管理者除了要重视经济因素外，还要更多地关注其他相关因素。