事考帮APP
让考事变得更简单
A
企业管理时，应当避免政出多头——帕金森定律
B
企业领导增加企业各项工作的透明度——金鱼缸效应
C
公司规定戴工牌，有人没戴没受到应有惩罚，大家就都不带了——鲶鱼效应
D
企业从外部引进优秀人才激励内部员工——破窗效应
正确答案 ：B
解析
【金标尺答案】B。考查管理常识-管理学。
A项：手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。故A错。
B项：“金鱼缸效应”也可以说是“透明效应”。它是一种比喻，也就是极高透明度的民主管理模式。“金鱼缸效应”运用到企业管理中，就是要求企业领导增加企业各项工作的透明度。企业的各项工作有了透明度，企业领导的行为就会置于全体下属的监督之下，就会有效地防止企业领导享受特权、滥用权力，从而强化企业领导的自我约束机制。故B对。
C项：“破窗效应”指任何一种不良现象的存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象的无限扩展，同时必须高度警觉那些看起来是偶然的、个别的、轻微的“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“去打烂更多的窗户玻璃”。故C错。
D项：“鲶鱼效应”指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施，具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的激荡效果。故D错。
综上，故本题选B。
