绩效改进方案要符合SMART”原则其中（  ）指的是要注重完成绩效指标的特定期限。

三班制、轮班制的部门划分方法属于(  )。

系统管理学派认为，管理就是制定和运用数学模型与程序的系统，就是用数学符号和公式来表示计划、组织、控制等合乎逻辑的程序，求出最优答案，从而达到组织的目标。(   )

企业的社会责任是法定的必须承担的责任，其特点是具有法定性和强制性。( )

某企业因战略决策的需要，决定扩大组织规模。但变革后企业内部组织成本显著增加，这是由于组织规模扩大在整体层面上增加了履约成本。( )

豪斯的路径-目标理论确定了四种领导行为，(  )领导倾向于设定富有挑战性的目标，并期望下属实现自己的最佳水平。

( )是创新活动的综合体现。

一、单项选择（本题共50小题，每小题1分，共50分，每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将选定的答案，填涂在答题卡的制定位置，多选、错选、不选均不得分。）在（  ）看来，管理者所作的一切工作归根到底都是在面对现实与未来，面对环境与员工不断地做出各种各样的决策，使组织持续稳定地运行下去，直到实现令人满意的目标要求。

ERG理论是克雷顿●埃尔德弗提出的人本主义需求理论。下列关于埃尔德弗提出的观点，说法错误的是(  )。

行为锚定量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。（ ）

质量控制培训项目、预测、预算、实时的计算机系统等都属于(  )。

管理的（  ）更多地取决于人的天赋与直觉，是一种非理性的活动。