（ ）通过支持行为，使员工愉快工作，给予他们平等的对待和应有的尊敬。

三、判断题从时间上看，滚动计划法适用于制定长期计划，因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素，且随着计划期的延长，这种不确定性就越来越明显。

针对刚性管理方法共同的局限性，正确运用体现在（  ）。

作为（ ），绝不仅仅追求金钱等物质享受，还要追求友情、安全感、归宿、受人尊重等。

与组织打交道的竞争者、顾客、供应商以及政府机构越少，组织对这些外部环境要素的情况了解越（  ），则组织环境的复杂性就越（  ），反之亦然。

（ ）是绩效管理过程的起点。

路径一目标理论认为，同一领导者可以根据不同的情境表现出任何一种领导风格，它提出了两大类情境变量，下列不属于其中的环境变量是（  ）。

定量预测能充分发挥专家经验和主观能动性，比较灵活，但无法及时提出预测结果。

任务难度越高，员工的努力程度一定会随之而提高。

就管理的特殊属性来讲，作为一种社会活动，管理都是在特定的社会经济政治关系中进行的体现的是管理的（  ）。

（ ）是以解决组织的深层次问题、能使组织效能和内部关系发生根本变化的一种变革方式。

（ ）主要是指在战略和目标的指导下，明确组织当前的工作任务并对任务进行分类与整合。