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报考地区
学习方向
重庆
A
构建或者缓解焦虑
B
与正式沟通保持适当平衡
C
全面交流信息，防止官僚主义
D
发扬民主，充分调动组织中人员的积极性
正确答案 ：A
解析
本题考查非正式沟通。 小道消息的功能有：建构和缓解焦虑；使支离破碎的信息能够说得通；把全体成员甚至局外人组织成一个整体；表明信息发送者的地位或权利。故本题答案为A。
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2022年8月27日万州事业单位考试《管理基础知识》预测卷
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（ ）通过将总体目标逐级分解、逐级实现的方式，使目标的实现过程具有可操作性。
授权是上级把决策指挥权力分配给下级机构和部门负责人。
与组织打交道的竞争者、顾客、供应商以及政府机构越少，组织对这些外部环境要素的情况了解越（ ），则组织环境的复杂性就越（ ），反之亦然。
对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道，以还治其人之身”，通过非正式沟通渠道进行更正。
斯隆最大的贡献在于设计出了一种组织模式——（ ），使集权和分权在一定条件下得到了较好的平衡。
评价环境可以采用（）分析框架，评估政治、经济、社会、技术对企业的影响，辨识企业长期的变化驱动力及外部各环境要素对企业的不同作用。
工作专门化的优点包括（ ）。
组织可通过（ ）对文化进行传承。
（）是在管理上就是对已出现的行为进行“冷处理”，达到“无为而治”的效果。
在命令链的每个链环处，拥有（ ）的管理者均有权指挥下属人员的工作，无须征得他人意见而做出某些决策。
创新包括以下哪几种情况？（）
在探讨了组织中人际沟通的障碍及其克服办法之后，我们还需要从管理的角度来寻找改进组织沟通效果的方法，下列属于改进组织沟通效果的是（ ）。
