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A
甲与该公司的劳动关系自5月10日双方订立书面劳动合同起建立
B
该公司招用甲，可以扣押甲的毕业证
C
该公司与甲约定的违约金条款无效
D
甲与该公司订立劳动合同时，可以约定劳动合同的终止条件
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。故A错。
B项：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故B错。
C项：第二十五条 【违约金】除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。故C对。
D项：第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。故D错。
综上，故本题选C。
