法约尔认为，要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关企业经营的职能，包括（ ）。

根据管理理论的最新发展，对管理职能的认识也应有所发展，下列不属于古利克提出的管理职能是（  ）。

管理原理是对包含了各种复杂因素和复杂关系的管理活动客观规律的描绘，这体现了管理原理的（ ）。

艺术地运用科学的管理理论在错综复杂、对立矛盾的背景中作出适度或适当的选择，要求管理者重视直觉能力的培养和应用。（ ）

未来的组织应该是“网络化的层级组织”，层级支持组织活动的有序性，网络则促进组织的适应性，其应该是三个相互对立的特点的统一，不包括（ ）。

未满足的需要对人的激励作用的大小，取决于某一行动的效价和期望值。（ ）

下列关于企业文化的说法，错误的是（ ）。

团队型领导的结果很脆弱，一旦和谐的人际关系受到影响，生产成绩也会随之下降。（ ）

美国管理学家孔茨等人认为，应该根据组织对不同管理人员的基本要求，借助管理学家的知识，将管理工作进行分类，然后用一系列具体的问题说明每项工作，来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是（ ）。

传统领导特性理论认为领导者的品质是天生的。（ ）

卡普兰和诺顿提出了将战略目标和企业营运结合起来的闭环管理系统，该系统分为五个阶段，其中，第二阶段是（ ）。

期望理论是美国心理学家亚当斯于20世纪60年代首先提出的。（ ）