赵某是某公司的一名总经理，自上任以来，进行了许多制度改革与业务规划，为的是将公司发展成为行业标杆。根据管理学家明茨伯格的观点，赵某的上述行为扮演了下列哪种管理者角色？（ ）

库尔特·勒温提出的群体动力学理论并用于分析群体中人与人相互接触、相互影响并形成的社会秩序。下列关于其主要观点，说法不正确的是（ ）。

组织结构能够使组织中人员之间有序地分工合作，使资源得以共享、机制得以完善，从而产生协同效应，实现组织目标。

在组织结构设计过程中，“部门化”这一要素需要解决下列哪个关键问题？（ ）

组织结构图是对一个组织的一整套基本活动和流程的可视化描述，能够很好体现正式或非正式的沟通和权力关系。（  ）

组织文化的功能是指组织文化发挥作用，从而对组织的生产、经营和管理等活动产生影响。下列表述主要体现了组织文化凝聚功能的是（ )。

领导是一种吸引人的社会现象，它超越地理、文化和国度的界限，发生在所有的组织团队中。（  ）

下列哪种决策分析方法将定性分析与定量分析相结合，但其分析的基础和出发点是决策者或管理者对某个问题的定性看法？( )

发现问题和差距，分析产生偏差的原因，根据变化的环境对组织战略进行适当调整，并在必要时采取矫正措施，使战略行动更好地与环境所要达成的目标相协调。这是战略管理过程汇总哪项环节的主要内容？（ ）

管理层次与管理幅度决定了两种基本的组织结构形态，分别是扁平结构和高耸结构，下列属于扁平结构的特点有（ ）。

在现代管理理论的发展时期中，琼·伍德沃德首次提出了（ ）决定结构的思想。

埃德加·沙因认为组织文化应该是一个特定组织在处理外部适应和内部整合问题中所学习到的，由组织自身所发明、创造并且发展起来的一些基本假设。下列不属于这个基本假设所涉及到的内容是（ ）。