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A
事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
B
三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上
C
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位
D
国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分级指导,分类管理
正确答案 :D
解析
本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。”故本题答案为D。
A项:《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定:事业单位设置岗位按照以下程序进行:(一)制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表;(二)按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准;(三)在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案;(四)广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见;(五)岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过;(六)组织实施。
B项:《事业单位岗位设置管理试行办法》指出,一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
C项:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定:管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。
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