25.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（   ）。

30.组织文化的核心是组织哲学。（ ）

39.古人云：明者因时而变，知者随事而制。从组织管理的角度而言，对其理解最正确的是（   ）。

6.每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象被称为（   ）。

20.下列不属于企业短期决策的是（   ）。

近年来，以扁平化管理为主要特征的政府管理体制改革日益受到瞩目。下列属于扁平化管理的优势的有（ ）。

21.个人承受心里的压力，过程包括三个阶段，惊恐阶段，抗拒阶段和无望阶段。（ ）

1.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定。（   ）

11.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当·斯密提出的理论是公平理论。（ ）

21.老李是单位的业务骨干，后来成为部门领导。老李认为自己能力强、精力好，很多事情可以自己做。因此，他将以往下放的权力集中在自己的手中。他工作非常勤勉，但工作考核却不如人意。对于这种局面，下列解释合理的是（   ）。

18.下列属于纯公共品的是（   ）。

3.企业生产经营活动中，大量的管理工作都属于（ ）