人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”。工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。（ ）

18. 控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。

飞轮效应是指为使静止的飞轮转动起来，一开始必须花大力气，一圈一圈反复推动，当到达某一临界点后，飞轮的重力和冲力会成为助力的一部分，下列选句中支持这一理论的是（  ）。

控制是指按既定目标和标准对组织的活动进行（  ），发现偏差，采取纠正措施，使工作能够按原定计划进行，或适当调整计划以达到预期目的。

组织资源是组织拥有并间接控制的各种要素。（ ）

在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（ ）

将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。（ ）

工作人员的凝聚力越强，工作效率也就越高。（ ）

在一场胜败攸关的战斗中，某炮兵团长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（  ）。

下列因素中，不属于企业外部环境因素的是（ ）。

精神层是组织文化的核心和灵魂，下列属于组织精神层文化的是（  ）。

72、根据菲德勒权变理论，下列哪些适合采用关系取向型领导（ ）。