近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，为维护劳动者劳动保障权益，宜推动平台企业和网约配送员建立劳动关系。

10. 秦女士是甲劳务派遣公司派遣到乙公司的员工，在秦女士怀孕期间乙公司将其退回甲劳务派遣公司，随即甲劳务派遣公司解除了与秦女士的劳动合同。下列选项中错误的是（ ）。

12. 劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系的，用人单位可以随时解除劳动合同。（ ）

54. 李某为甲企业的高级管理人员，掌握甲企业的核心技术信息，甲企业与李某签有保密协议，并在劳动合同中约定李某离职后五年内不得到与甲企业有竞争关系的其他企业工作。李某在劳动关系终止后，应聘到同行业的乙企业（明知李某与甲企业有保密义务）并提供了帮助，乙企业提高了技术水平，提升了销售业绩。关于甲企业的主张，下列说法正确的有（ ）。

甲依托某互联网平台从事授课服务工作（平台抽取佣金），自负盈亏。后因佣金提高产生争议，双方争议属于劳动争议。

10. 因经济原因，赵某被所在公司裁员。赵某持公司开具的解除劳动合同通知书到当地社保经办机构办理了失业保险。根据上述内容，下列说法正确的是（ ）。

用人单位出现下列（ ）行为，应承担相应的法律责任。

11. 袁某是一名具有驾驶资格和驾驶技术的专业驾驶员，应聘至某集装箱储运公司。因袁某从未驾驶过集装箱牵引车，故公司安排先实习三日，实习期间的油耗及车辆损耗费共计3000元。实习结束后与该公司签订为期三年的劳动合同。劳动合同期限未届满，袁某提出提前离职。下列说法正确的是（ ）。

甲饭店招用乙为服务员，双方签订了劳动合同，后双方发生争议。下列情况下，乙可以随时通知甲解除劳动合同的有（ ）。

近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。其中，在对采取外包等其他合作用工方式，劳动者权益受到损害的，平台企业无需承担相应责任。

《劳动合同法》中的“经济补偿”适用于下列（ ）情况。

冯女士是某房地产公司员工，该房地产公司为其缴纳了生育保险费。冯女士在医院剖腹产下一女后，可以享受的生育保险待遇包括（ ）。