事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查目标管理。 目标管理是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。目标管理的前提是分权。 故本题说法正确。
相关试题
控制的目的是保证企业活动符合计划的要求。( )
“橘生淮南则为橘,橘生淮北而为枳”体现了权变管理理论的基本思想。( )
影响决策的主要因素有( )。
美国学者包莫尔提出的领导者应具备的条件不包括( )。
领导者所具有的品质特征是天生的、是由遗传因素决定的。
实施目标管理的主要难点是()。
解决员工发生矛盾的问题属于非程序决策。( )
管理信息系统的三要素不包括( )。
现代管理效率所具有的新特征包括( )。
对环境的竞争性与管理成本的关系的理解正确的是( )。
一般而言,认知结构简单的人更容易出现首因效应,认知结构复杂的人更容易出现近因效应。( )
某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( ).