相关试题

发送者与接送者之间的相似程度会影响沟通效果。

29.下列选项中对“百万机会缺陷数（DPMO）”表述错误的是（ ）

26.（ ）可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。

57.目标管理的特点有（ ）。

27.下列沟通网络中最分权化的是（ ）。

86.可供选择的企业人才使用战略方案有：引进人才战略、自主培养人才战略、招聘人才战略等。

64.外部因素和内部因素共同创造了组织的变革需求。

为了避免一些工作人员对自己和他人劳动所得产生认知失衡，影响单位的绩效和成果，某单位实行薪酬保密政策，明文规定员工之间不允许交流讨论彼此的薪资。以下理论能解释这一政策的是（）

下列哪些情况会带来委托代理成本的减少？（ ）

82.管理层次产生的主要原因是管理幅度的限制。

61.当公共实体的公共物品生产是无效率或低效率的时候，政府可以让渡部分公共实体的产权给私营部门，以提高绩效。（ ）

18.基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（ ） 。