事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
甲用人单位为了安全需要,可以要求劳动者提供担保
B
乙用人单位与16周岁的丙订立的劳动合同有效
C
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
正确答案 :B C D
解析
【事考帮答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
ACD项:《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十九条第二款 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第三十五条第一款 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。故A错、CD对。
B项:《劳动法》第十五条第一款 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16周岁的丙可以签订劳动合同。故B对。
综上,故本题选BCD。
相关试题
76. 下列属于国家级4A景区的有( )。
53. 王某在某事业单位工作期间,挥霍、浪费国家资金和财产。该单位准备对王某实施降低岗位等级的处分。依据《事业单位人事管理条例》的规定,对王某实施降低等级处分的期限是( )。
35. 绵阳生态良好,宜居宜业,表现在( )。
23. 下列选项,不属于实现中华民族伟大复兴中国梦的是( )。
30. 社会公德是社会道德规范体系的( )。
75. 绵阳拥有全国唯一的( )。
41.依据《中华人民共和国宪法》规定。下列人员中可以连续任职的是( )。
9.我国宪法规定的我国的国体是人民代表大会制度。( )
97. 公文拟制程序包括( )。
36.关于法的特征,下列说法错误的是( )。
15. 公布重要决定或重大事项应该使用的公文文种是公告。
7. “两弹元勋”邓稼先曾在绵阳工作多年。