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A
那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资
B
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
C
以上两种情况均可使金钱成为激励因素
D
无论什么情况下金钱都只是保健因素
正确答案 ：B
解析
本题考查激励理论。
双因素理论认为：保健因素指那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。包括企业的政策、行政管理、工资发放、劳动保护、工作监督以及各种人事关系处理等。激励因素指那些使职工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让职工感到满意，给职工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率。包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等等。“保健因素”是满足人的对外部条件的要求；“激励因素”是满足人们对工作本身的要求。B项，组织对于个人取得额外成就后给予的奖金，除了物质激励外，也是对个人额外成就的一种表扬和认可，属于“激励因素”的体现。故本题答案为B。
