正确答案 ：错

解析

本题考查比较法。 强制分配法可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。题干“排序法”错误。 故本题说法错误。