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对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查比较法。 强制分配法可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。题干“排序法”错误。 故本题说法错误。
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