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A
无固定期限劳动合同并非终身合同，而是一个无确定终止时间的劳动合同
B
签订无固定期限劳动合同，仅须劳动者签字即可，劳动者无须保留一份劳动合同
C
劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，单位不得拒绝
D
用人单位自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同
正确答案 ：B
解析
【事考帮答案】B。考查法律-劳动法/劳动合同法。A项：《劳动合同法》第十四条第一款 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。故A对。B项：《劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故B错。
C项：《劳动合同法》第十四条第二款第一项 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。故C对。
D项：《劳动合同法》第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故D对。
综上，故本题选B。
【事考帮提示】本题为选非题。
