企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

如果你在旅行时没有任何特定的目的地，那么任何路线你都可以选择。由于组织的存在是为了实现某些目标，因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案。这段话描述了哪一项管理职能？（ ）

对于一个打字员而言，下列不属于其卓越标准的有（ ）。

委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向，两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失，即剩余损失。

决策的效益原则是指决策必须把速度与效益、短期政益与长期效益、经济效益与社会效益有机结合起来。

在实际工作中，人员的选拔通常采用内部提升和外部招聘相结合的途径，将从外部招聘来的人员先放在较低的岗位上，然后根据其表现再进行提升。

主张在组织设计时，需要设计和完善组织的控制系统的著名管理学者是（ ）。

在公共管理领域，（ ）主要通过三种形式得以实现：配置、分配和稳定。

一个真正有效的控制系统，应该（ ）。

某矿泉水生产公司决定采取收购方式进入果味饮料产业，以分散经营风险，从战略层次或类型角度看，该战略属于（ ）。

在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。

亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。