在巴西，一个人可能认为，只要金额小，贿赂海关官员在伦理上就是可接受的，因为他认为：“海关工作人员需要这笔钱，巴西政府是根据他们可以捞一点外快来规定他们的工资。由此可见，伦理的标准是以对社会最佳为出发点的。”

管理效率综合化特征主要表现在（ ）。

目标创新是管理创新行为的先导，技术创新是产品或服务质量的决定因素。

组织系统作为人造系统，具有哪些特征？（ ）

亨利·明茨伯格认为管理者角色包括（ ）。

在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有（ ）。

（ ）是指组织监督交易合同履行所造成的资源支出。

对于一个打字员而言，下列不属于其卓越标准的有（ ）。

领导替代理论是由史蒂文·克尔和约翰·迈克尔提出来的。

以“社会人”“复杂人”等人性假设为基础采取的管理方法是柔性（人性化）管理方法。

委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向，两者之间的利益偏差会导致委托人的福利受到损失，即剩余损失。