刚性管理的基础是组织权威，它所依靠的主要为（ ）。

衡量职工出勤率是否达到了正常水平，可以评价劳动者的工作热情，劳动效率或劳动贡献。（ ）

在战略实施过程中，必须考虑组织与战略的关系。下列关于组织结构与战略的关系，叙述正确的是（ ）

战略环境分析时，在企业面临的外部环境中，一般社会宏观环境因素包括（ ）等。

一、单项选择题（本题共30小题，每题1分，共30分。每小题的备选答案中，只有一个题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、错选、不选均不得分。）下列有关管理的观点，属于泰勒的是（ ）。

职能设计的第一步是需要对确定下来的活动进行分解，包括纵向分解和横向分解。（ ）

根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，（ ）对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的，但是过分注重短期效果容易使人草率行事，该文化能够吸引那些失意的年轻人重新开始，从而给老员工带来冲击。

组织创新是企业管理活动的重要内容，下列不属于组织结构创新方式的有（ ）。

管理哲学是关于管理的（ ），是管理主客体矛盾运动规律的学科。

信度和效度是衡量绩效评价结果准确性和全面性的重要指标，下列相关的说法中，正确的是（ ）。

管理中的传播方法，是指管理主体通过与管理对象的双向信息交流而建立起相互信任、相互理解的关系，从而达到预定管理目标的方法。传播在管理中的作用不包括（ ）。

下列关于控制中纠正偏差的叙述，不正确的是（ ）。