事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查绩效改进。 绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提高竞争优势的过程,即指采取一系列行动提高员工的能力和绩效。 故本题说法正确。
相关试题
矩阵型组织使由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成的。
下列关于创新与发明创造的关系,说法正确的有( )。
在决策的影响因素中,下列属于决策主体因素的有( )。
根据菲德勒的权变理论。下列属于领导者职位权力弱的情况有( )。
管理学者根据不同的标准对环境进行了多种分类,“靠山吃山,靠水吃水”在一定程度上反映了( )对管理活动的决定作用。
( )是企业组织管理中一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。
滚动计划法主要适用于产品品质化比较稳定的生产与销售计划以及物资供应计划的制定。
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,组织文化建设的出发点和归宿为( )。
4.入学考试和体检、干部的招录考核、领导审查工作方案都属于预防性控制。( )
刚性管理的基础是组织权威,它所依靠的主要为( )。
进行战略选择必须仔细考虑利益相关者的反应,利益相关者的反应从哪些方面进行评价?( )
领导者在应用激励时,要做到( )。