某销售公司的经理李某持续完不成经营目标，个人收入锐减并被上级点名批评，上班终日神情恍惚，他已经处于压力环境的（ ）。

从泰勒的科学管理理论来看，会影响员工劳动效率的因素包括（ ）。

根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，激励的水平也越高。（ ）

为了完成某些项目，组织常采用矩阵制的组织结构，然而该结构在具备灵活性强等特点外，却不可忽视其（ ）的缺点。

当组织处于一个动荡不定的环境中,最不宜使用的战略类型是（ ）。

“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队。”从管理学的角度看，这给我们的启示是（ ）。

下列关于管理创新全面性的理解，不正确的是（ ）。

对于企业来说，没有市场回报的技术创新是负担不起的。

对极细微的支出作了琐细的规定，致使主管人员丧失了管理自己部门必要的自由，这实质上使授权名存实亡，这是预算危险倾向中的目标置换。

广泛应用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学的（ ）。

古有鲁班发明锯子、蔡伦改进造纸术、毕昇发明活字印刷术、黄道婆改良纺织术，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，下列说法不正确的是（ ）。

管理学的学科性质是社会科学。（ ）