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A
评估绩效改进工作
B
组织相关培训
C
通过公布绩效管理制度,明确相关的奖惩措施,从制度上保证绩放改进的实施
D
整理、汇总、分析员工的绩效考核结果,指导各级主管开展绩效改进工作
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查绩效改进的策略。实际工作中,通过以下策略,可以切实帮助组织制定绩效改进方案:(1)广泛开展培训工作,将培训重点放在各级主管人员之上;(2)通过公布绩效管理制度,明确相关的奖惩措施,从制度上保证绩效改进的实施。
相关试题
绩效改进时,要广泛开展培训工作,将培训重点放在基层管理人员之上。
六西格玛管理中的 DMAIC,是指( )。
发现并解决( )是绩效改进的重要目标。
组织行政人事部门在绩效改进过程中,应该完成的工作有( )。
不属于能力指标的有( )。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁,其原因是()。
组织规模是由组织运作资源的多少和内部业务量多少决定的。
提供美观、节省纸张的版面设计,这是评价打字员的( )。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
古典经济学家马歇尔在《管理学原理》中提出生产有四要素:土地、劳动、资本和企业家才能。
影响评价结果效度的因素有管理绩效内容定义的( )。
组织规模是管理成本的主要决定因素,其变动会直接影响到( )。