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A
组织成员的创造性得以发挥,同时相处融洽,员工与管理层相互信赖
B
组织成员享有无限制的假期
C
管理者相信组织成员会竭尽全力做好工作
D
组织满足了成员实现自身发展的需求
正确答案 :A
解析
【答案】A。金标尺解析:本题考查组织文化。组织创造了“尊重员工”和“平等待人”的组织文化,这种文化揭示了员工愿意留在本组织工作的主要原因是组织成员的创造性得以发挥,同时相处融洽,员工与管理层相互信赖。
相关试题
在非正式组织中,管理者更多地依赖( )建立权威。
拍摄电影是一个复杂的生产过程,因此承担电影拍摄任务的团队普遍采用的是矩阵制组织结构。
关于组织文化,下列说法中错误的有( )。
组织设计的任务有()。
下列哪项不属于组织的特征?()
( )是组织中最主要的因素。
事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。
组织结构设计的主体阶段是( )。
作为静态的组织,是指把分散的人或事物进行安排,使之具有整体性、连续性和比例性,形成一个协作系统。
非正式组织根据其成因可以将其划分为利益型、信仰型、兴趣型、情感型和亲缘型等类型。
有机式组织封闭性较好,但适应性差。
当组织中人际关系融洽时,管理者可以进行越级管理,也就可以指挥下级的下级。