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单选题 一份哈佛商学院的报告表明,公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价,管理层可能会创新,但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反,能够带来附加值的创新,特别是具有变革意义的创新,则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引,即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。 最适合这段文字的标题是( )。

A

短期利润与具有变革意义的创新

B

哈佛商学院与美国公司的管理理念

C

利润压力使公司管理方式误入歧途

D

管理层的短视使美国公司缺乏创新动力

正确答案 :D

解析

标题为文段重点的凝练。文段首先提出问题,指出工资变化会使管理人员聚焦短期利润和股价而进行一些与提高效率和降低成本有关的创新;接着列举了另外一种情况——能够带来附加值的创新,可能会因为被认为风险、代价过高而得不到投资;尾句指出即使会让公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路,公司还是会持续被节省成本的创新所吸引。故文段为分总结构,重点在强调管理层只顾短期利益会导致公司缺乏创新,给公司带来危害。D项表述为文段重点的同义替换,当选。 A项仅为前文论证过程的一方面,非重点,排除; B项,“哈佛商学院”只为引出后文话题,非文段重点,排除; C项扩大主体范围,文段论述的是美国公司,并非所有公司,同时“压力”无中生有,排除。 故本题答案为D项。