组织有意识地发扬其积极优良的文化，摒弃其消极、劣性的文化，不断塑造组织文化和升华组织文化，是管理者的重要工作职责。在明确了组织文化模式后，领导者可以采用下列哪些措施来促进员工对组织文化的认同（ ）。

战略规划层的信息来源是（ ）。

专家权是指领导者的特定专业知识和技术得到下属的尊敬和依赖，专家权随着领导职务的丧失而丧失。

管理的计划、组织、领导、控制等职能相互之间存在明确的界限，彼此独立。

组织中产生冲突的原因有（ ）。

通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持，这种权术被称作（ ）。

管理信息系统的三要素是（ ）。

管理人员编制计划时需要将未来执行计划所处环境的所有细节都进行预测和假设。

战略管理是一个动态的管理过程，其核心问题是使企业自身条件与环境相适应，求得企业的长期生存与发展。

下列观点中，属于Y理论的有（ ）。

卢桑斯的权变管理是一个观念性的结构，这个结构有环境、管理观念和技术三个主要部分。

组织的营销战略和财务战略属于（ ）。