与传统组织相比，学习型组织的特点有（ ）。

领导生命周期理论是（ ）的典型代表。

员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的的脱产培训。（ ）

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（ ）。

某软件公司的程序员分布在全球各地，成员之间通过电子邮件、视频会议等手段开展远程工作，形成了团队作业小组。这种团队是（ ）。

“搭便车”容易形成资源配置的低效率及浪费问题，为了应对这些问题，可以采用（ ）来进行改善。

职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（ ）。

预测工作注重分析推测，决策工作注重选择，计划工作注重具体安排。（ ）

企业可以通过技术创新来确立行业领导地位，通过企业文化塑造良好的企业社会形象，通过塑造有效的公共关系来改善企业内部环境，进而提高企业管理绩效。（ ）

古典经济学家马歇尔于1890年在著作《经济学原理》中提出的生产四要素包括：土地、劳动、时间、企业家才能。（ ）

创新思维具有以下作用（ ）

组织的主要功能有（ ）。