相比较于“X理论”，“Y理论”认为（ ）。

吉尔布雷斯夫妇共同开创了动作研究的先河。

对人的行为的理解，是成为领导的首要能力，在一个正式组织中，领导者需要懂得员工的需要，能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度。

有7个人组成的小团体，其中每个人都平凡而且平等，但不免自私自利，他们想通过制定制度来解决每天的吃饭问题，即7个人分食一锅粥。但并没有称量用具，大家指定甲负责分粥事宜，很快大家就发现，甲为自己分的粥最多，于是又换成乙，结果总是主持分粥的人碗里有最多的粥，该例子给的启示是（ ）。

战略管理重视各个部门的自身表现对组织的影响程度。

一个组织要想促进员工之间的良好沟通，并培养和谐的工作气氛，需要在空间布置上将员工安排得尽量（）。

企业组织结构的本质是（ )。

下列关于目标管理的说法，错误的是（ ）。

狭义的组织文化是指，组织在形成和发展过程中所形成的物质文明和精神文明，包括管理中的硬件和软件，但不包含隐形（或深层）的文化内容。

菲德勒认为，领导风格是与生俱来的——你不可能改变你的风格去适应变化的情境。

斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。 ( )

26.生产力的发展、人类社会的进步、生产和社会分工的细化、协作程度不断加深、社会政治结 构目益复杂等使得生产和社会管理的要求不断提高，管理逐渐成为专门的社会活动。（ ）