下列属于外部招聘特点的是（ ）。

36.（ ）是对消费者各类需求更有效、更大程度的满足。

64.“调整性纠偏”是指在控制过程中，弄清产生问题的原因，从产生偏差的地方开始进行纠正行动。（ ）

23.某公司新增A产品部门和B产品部门，A产品部门主要负责老牌产品的维护和更新，B产品部门主要负责新产品的研究和开发，这种部门化设计属于（ ）。

44.某电信公司为贯彻执行“顾客至上”的经营理念，每年年终对购买产品的客户进行回访，提供宽带维护和升级服务，这体现的是组织文化的（ ）。

41.系统的特征主要包括（ ）。

下列属于控制的必要性的是（ ）。

82.越级指挥的现象长久存在可能会使管理人员产生逃避工作和责任的想法，最后导致管理系统瘫痪。

83.组织变革中以人为中心的变革指的是改变管理者的态度、能力与期望所进行的变革，这是一切变革的基础。

7.首先设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（ ）。

阿尔德弗的“生产、关系、发展理论”揭示的是带有普遍意义的一般规律。

10.古典决策理论认为，应该从（ ）角度来看待决策问题。