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A
A.柔性组织
B
B.强制组织
C
C.功利组织
D
D.规范组织
正确答案 :B C D
相关试题
阿尔德弗的“生产、关系、发展理论”揭示的是带有普遍意义的一般规律。
44.某电信公司为贯彻执行“顾客至上”的经营理念,每年年终对购买产品的客户进行回访,提供宽带维护和升级服务,这体现的是组织文化的( )。
21.以下哪项不属于影响组织管理幅度的因素。( )
86.标杆管理可能会使企业失去推行差异化战略的机遇。
下列属于控制的必要性的是( )。
85.“长江后浪推前浪”体现的是创新的创造性特征,这是创新最重要的特征。
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
65.遗产分割时,不必保留胎儿的继承份额。( )
55.期望理论强调要处理好( )几个方面关系。
84.河南省遭遇“千年不遇大暴雨”特大自然灾害,这属于例外问题。
82.越级指挥的现象长久存在可能会使管理人员产生逃避工作和责任的想法,最后导致管理系统瘫痪。
明确工作绩效差距可以采取的方法有( )。