86.标杆管理可能会使企业失去推行差异化战略的机遇。

11.绩效的多因性主要受集中因素影响，其中不属于其中的影响因素的是（ ）。

27.以下情形中，比较适合于采用单向沟通的是（ ）

52.非正式沟通是客观存在并扮演着重要角色的一种沟通形式。管理人员应该如何对待非正式沟通？（ ）

79.企业价值观在历史上的发展呈现社会责任与福利增加的趋势。

56.虚拟网络组织结构的缺点是（ ）。

明确工作绩效差距可以采取的方法有（ ）。

49.经营单位组合分析法主要是从（ ）来划分不同的经营单位。

20.按照法律和法规解决各种纠纷和审理案件，停止违法活动，恢复正常秩序，并给予当事人一定的惩罚，这是体现的哪种法律方法？（ ）

64.“调整性纠偏”是指在控制过程中，弄清产生问题的原因，从产生偏差的地方开始进行纠正行动。（ ）

在实践中，压缩原有组织结构，实现横向、纵向或全方位成员合作，这种组织结构创新属于（ ）。

常言道，重赏之下必有勇夫。这说明只要奖励的力度够大，就一定能激励人们去努力。