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报考地区
学习方向
重庆
A
事件分析法
B
专家调查法
C
时间序列法
D
定量分析法
正确答案 ：C
相关试题
在一个组织中，授权者对受权者的行为负有最终的责任。
管理人员的内部提升制度会排斥外部人才，不利于吸收外部优秀的管理人员。
人员配备工作包括（）。
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素？（ ）
一个组织以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，主要取决于（ ）。
决策所需的各种情报资料无法加以具体测定，而客观形势又必须要求作出决定的决策属于（）。
绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平,其最终目的是( )。
组织结构的具体模式有很多种，但其中最具有代表性的两种是直线制和事业部制。
迈克•波特提出的“寻找一个比较狭窄的顾客类别，以满足这一顾客为目标”的战略称为（）。
某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为（ ）。
组织文化具有（ ）。
根据情境领导理论，在人们缺乏能力，但却愿意从事必要的工作时采用的领导方式是参与型领导。
