约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响，在公平理论中，每个人都会在工作的（ ）之间寻找平衡。

成功学大师拿破仑•希尔在20世纪20年代推出了他的成功定律，阐释他10年来通过采访研究得出的17条成功准则。

使用专家会议法时，所选专家最好彼此都不认识，如果认识，最好在不同层次中挑选。

组织为了达成各种各样的目的，必须针对目标作出一系列的安排即计划工作，下列属于计划工作的目的有（）。

纠偏措施的制定主要依据偏差原因的分析，一般来说，产生偏差的原因是（）。

22.罗伯特•豪斯和特伦斯•米切尔提出并完善了路径目标理论，下列不属于该理论的观点是（）。

基本标准并非每个被考核对象都能够达到，只有一小部分被考核对象可以达到。

哈佛商学院教授肯尼斯•安德鲁斯提出并系统论述了（ ），把公司战略提升为管理咨询业中的一个专业领域。

提供绩效反馈是绩效管理的核心环节。

计划工作处于先行位置，其他各项工作那必须以计划为基础，根据计划的内容，可将计划分为（ ）。

战略管理是对企业的生产经营活动实行的总体性管理，在过程中，战略制定的关键在于（ ），战略实施的关键在于其（ ）

履约成本属于内部组织成本。