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A
③②
B
④①
C
②①
D
③④
正确答案 :C
解析
解析:第一步:找出定义关键词。 铁锹:“扁平长方形半圆尖头”; 铁锨:“长方形片状”、“一端安有长的木把”; 镐头:“丁字形”; 锄头:“长柄”、“刀身平薄而横装”、“刀片与长柄垂直”。 第二步:逐一分析图形。 图①:符合“丁字形”,符合“镐头”的定义。 图②:符合“扁平长方形半圆尖头”,符合“铁锹”的定义。 图③:符合“长柄”、“刀身平薄而横装”、“刀片与长柄垂直”,符合“锄头”的定义。 图④:符合“长方形片状”、“一端安有长的木把”,符合“铁锨”的定义。 因此铁锹和镐头分别对应图②和图①。 故正确答案为C。
相关试题
化归思想:是指当问题难以直接解决时,根据问题的性质、条件和关系的特点,采取适当的变换方法对问题进行转换,最终把它化为容易的、较为简单的或已经解决的问题的思想。 根据上述定义,下列运用了化归思想的是:
1.印象管理,又称印象整饰,是指一个人通过一定方式有意识地影响别人对自己印象的形成过程。不论在组织内部还是组织外部,个体都尽可能弱化自己的不足,从而避免使别人消极看待自己或者促使别人积极看待自己。因此,印象管理是人类的一种基本动机,核心是自我认知和自我调节,也包括了与他人的社会互动。根据上述定义,下列不属于印象管理的是( )。
46.基于共同社会认同产生的集体行为,其行为的同质性源于成员共同依照的某个社会认同,聚众行动时个人认同的显著性明显降低,言行保持高度的集体一致性。根据上述定义,下列不属于共同社会认同下的集体行为的是( )。
32.当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时,主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里,让这些幼犬自相撕咬,最后剩下一只活着的犬,这只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒。这种现象被称为犬獒效应。下列能够体现犬獒效应的是( )。
8.柔性管理,是指依靠激励、感召、启发、诱导等方法对员工进行人性化管理的方式。与柔性管理有所不同,刚性管理则是基于组织职权,采用制度约束、纪律监督、惩处等手段对员工进行程式化管理。由此可知,刚性管理主要依靠外力来强迫员工做出某种行为或者不作为,而柔性管理关注员工的内在需求,促使员工主动朝着组织目标来决定自己的行为。根据上述定义,下列符合柔性管理的是( )。
56.人耳对一个声音的感受性会因另一个声音的存在而发生改变。一个声音能被人耳听到的最低值会因另一声音的出现而提高,这种现象就是听觉掩蔽。根据上述定义,下列符合听觉掩蔽的是( )。
相机调控:是指政府根据市场情况和各项调节措施的特点,灵活机动地决定和选择当前究竟应采取哪一种或哪几种政策措施。根据上述定义,下列选项能体现相机调控的是( )
4.相对剥夺感,是指人们将自己与周围其他参照群体或个人的情况进行比较后,感到自己的应得利益受到“剥夺”而产生的一种不平衡的心理感受。相对剥夺感往往体现为相同条件下的两个人、两个群体受到了无根据的差别对待。根据上述定义,下列属于相对剥夺感的是:
通感又叫“移觉”,是在描述客观事物时,用形象的语言使感觉转移,将人的听觉、视觉、嗅觉、味觉、触觉等不同感觉互相沟通、交错,彼此挪移转换,将本来表示甲感觉的词语移用来表示乙感觉,使意象更为活泼、新奇的一种修辞手法。根据上述定义,下列诗句没有运用到通感的是( )。
价格歧视,是指商品或者服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在接受者之间实行不同的销售价格或者收费标准。企业实施“价格歧视”有利于实现精准营销,扩大市场占有率,追求利润最大化。根据上述定义,下列不属于价格歧视的是( )。
法律事实,是指能够引起法律关系产生、变更和消灭的现象和事实,法律事实包括法律事件和法律行为。其中,法律事件是法律规范规定的不以当事人的意志为转移的客观事实,法律行为是当事人在自主意志支配下有意识地改变法律关系的活动。根据上述定义,下列不属于法律事实的是( )。
61.趋异适应:是指同种生物如长期生活在不同条件下,为了适用所在的环境,会在外形、习性和生理方面表现出明显区别。 根据上述定义,下列不属于趋异适应的是: