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A
刚性管理是管理工作的前提和基础,是柔性管理的立足点
B
泰勒的科学管理理论和梅奥的行为科学理论均采用刚性管理方法
C
刚性管理能够深层次激发工作动机,增强主人翁责任感,有利于提高效率
D
柔性管理主要追求低层次需求的员工或对创造性要求较低的,容易量化的工作
正确答案 :A
解析
本题考查刚性管理方法和柔性管理方法。 刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的“升华”,缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入,二者的有机结合才是高效益管理的源泉。一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。故本题答案为A。 B项:泰勒的科学管理理论采用刚性管理,梅奥的行为科学理论应采用柔性管理方法。 C项:柔性管理能够深层次激发工作动机,增强主人翁责任感,有利于提高效率。 D项:刚性管理主要追求低层次需求的员工或对创造性要求较低的,容易量化的工作。
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