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A
组织实施人员
B
专业管理人员
C
一般管理人员
D
专业技术人员
正确答案 :B
解析
本题考查管理者。 专业管理人员。即仅仅负责管理组织中某一类活动的管理者。根据这些管理者管理专业领域性质的不同,可以具体划分为生产部门管理者、营销部门管理者、人事部门管理者等。故本题答案为B。
相关试题
对组织人员进行考评时,最好采用定性和定量相结合的方法建立科学的考评指标体系、最大限度地减少考评者主观因素的影响。
个人的决策可能只影响自己或自己的家庭,而组织和国家层面的决策影响范围就广泛得多,一个组织和国家的命运可能在某个决策开始就被决定。
在现实生活中,许多人习惯于用“第一感”去选择和评价所得到的信息,同时会专门收集有利于证明自己观点的内容,该现象被称为( )
一般而言,管理是人类社会生产( )的产物,是与人类的生产活动相伴而生的。
从管理者的层次与管理职能之间的关系来看,基层管理者比高层管理者在下列哪方面花更多时间( )。
如果在决策过程中无法获得与其有关的全部信息,或不能准确预期方案未来的执行结果,那么下列哪项可以作为决策的基本原则( )
在实际工作中,决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割,只要确保目标的达成即可。
计划的编制常采用“5W1H”方法,下列选项中不属于该方法的是( )。
滚动计划法是按照“( )”的原则制定一定时期内的计划,然后按照计划的执行情况和环境变化,调整和修订未来计划,并连期向后移动。
下列选项中,哪一项的管理理念与“田忌赛马”同出一辙( )
管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现特定的目的、动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制和分析等社会活动。
一、判断题(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)生产力的发展、人类社会的进步、生产和社会分工的细化、协作程度不断加深、社会政治结构日益复杂等使得生产和社会管理的要求不断提高,管理逐渐成为专门的社会活动。