当一个组织的人数确定后，管理幅度与管理层次互为反比关系。

组织在本质上是人们协作行动的集合体。

现代组织是一个系统权变的组织，发挥人的长处是组织的重要目的。

创新和维持对组织的生存发展都是非常重要的，创新是对维持的延续，维持是创新基础上的发展。

关于领导与管理的区别，下列表述正确的有( )。

组织形态由金字塔型向扁平化组织发展，这反映（ ）。

监督激励成本属于管理成本中的（ ）

管理活动是社会活动。严格意义上讲，个人对自己的时间、金钱等进行计划与安排，都不属于管理活动。

某企业销售部门在印刷产品宣传册时，因强调预算费用而减少了印刷数量，导致在广交会上无产品宣传册可用。这一现象体现的是预算控制失效中的（ ）。

许多组织内部设立了网络意见讨论专区、领导信箱、微信公众号留言等沟通平台，是为了（ ）

绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一是（ ）

决策是解决问题的过程，受到环境、组织历史、决策者特点和组织文化的影响，为了让决策更为科学，决策过程通常不包括（ ）环节。