所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（ ）。

在制定纠正措施时，必须根据偏差及其产生的后果的实际情况进行分析，坚持从实际出发。这体现了（ ）。

绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标，积极性、协作性分别属于绩效评价指标中的（ ）。

在企业组织中，绩效不可用于评价员工的（ ）。

甲说:“我告诉过乙，所以。我已经跟乙沟通了。”该话语说明了（ ）。

别人都反对的事，他偏要赞成，这是冲突的表现。

在传统控制方法中，不适用于高层领导，耗时较长或技术复杂的工作，且是最古老、最直接的控制方法是（ ）。

控制可以帮助职工及时调整工作状态，提高工作能力。

计划与控制都属于优化企业资源的手段，控制与计划的关系是（ ）。

评价者主要依靠评价者的主观对断，随意评价，无客观标准，是（ ）的缺点之一。

某葡萄酒公司对批量制造出来的葡萄酒，在最终装瓶前应按质量控制标准进行检测、以确保质量，这属于（ ）。

不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源,这体现了组织文化的意义。