二、多选题（每题1.5分，共30分）技术创新活动的组织有哪些方式？（ ）

你手下的一位属员不断给你造成许多的麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才她强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化。她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，应当（ ）。

拿破仑说：“宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队。”这句话体现了管理学中的（ ）。

美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

绩效反馈最主要的方式是（ ）。

①调整策略②实施执行③收集信息④获得成功⑤制定计划，正确顺序是（ ）。

战略环境分析的主要目的是发现组织发展的机会。

相较于勒温认为民主型领导风格是最有效的，罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施米特则倾向于领导风格的有效与否取决于其与具体环境的适应度，不存在绝对高效的领导风格。（ ）

当企业利益与公共利益出现矛盾和冲突时,企业应该( )。

管理的组织性体现为（ ）。

非正式组织是指自发的无意识的，行动无规律的，仅以（ ）、喜好来满足个人的不同心理需要的群体。

控制系统越复杂，控制工作力度越大，控制的投入也就越大，由此带来的收益也越大。