管理幅度有两种结构，扁平结构和（ ）。

俗话说“和尚没水喝”，这说明人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这表明（ ）。

二、多项选择题（本题共10小题，每题1.5分，共15分。每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）职能部门化的局限有（ ）。

根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。

现代冲突理论认为，冲突是完全能避免的。

员工保险属于奖酬激励。

常见的职能计划主要有组织计划、生产计划、财务计划与（ ）等。

规范决策理论又被称为( )。

泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次（ ）。

下列关于危机的说法，不正确的是（ ）。

( )认为战略制定是各种正式的和非正式的利益团体运用权力、施加影响和不断谈判的过程。

在其它因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指（）。